Coaching is toekomst-, doel- en oplossingsgericht en draait rond perceptieverruiming. Bewustwording leidt tot meer inzicht, meer keuzemogelijkheden en uiteindelijk tot actie: durven doen en springen! Mensen in beweging zetten - stapje per stapje - is mijn passie en is de kern van wat mij drijft.
Als coach zal ik jouw proces van bewustzijnsverruiming sturen, terwijl jij de inhoud volledig zelf bepaalt. Ik zal luisteren, vragen stellen, benoemen wat ik (niet) zie en (niet) hoor. Ik zal zaken spiegelen en ik zal soms confronteren. Dit steeds met respect voor jouw waarden en jouw "zijn."
Coaching betekent voor mij niet het verstrekken van advies of het aanreiken van oplossingen. Ik kan natuurlijk mijn "coachingshoed" even verruilen voor een andere hoed en mijn visie vrijblijvend met jou delen, aan jou om deze mening dan "te nemen of te laten voor wat het waard is".
Ik geloof sterk in een co-creatieve aanpak binnen coaching om een duurzaam effect te bekomen. De oplossingen, de kracht, het potentieel is immers in jou aanwezig en samen zullen we die stap per stap ontginnen, exploreren en inzetten om tot actie over te kunnen gaan. Jij neemt de verantwoordelijkheid op om keuzes te maken en je einddoel te bereiken en ik begeleid en ondersteun je in de weg daar naartoe.
Wie kan er gecoacht worden?
Iedereen kan gecoacht worden: van leidinggevenden tot bedienden, arbeiders en particulieren. De enige voorwaarde voor coaching is dat je openstaat voor kritische vragen en voor de spiegel die je kan voorgehouden worden.
Welke thema's kunnen aan bod komen?
Volgende onderwerpen kunnen ter sprake komen: ondersteuning bij het maken van keuzes en nemen van beslissingen, versterken van zelfvertrouwen, hanteren van conflicten, omgaan met verandering, omgaan met stress, work-life balans, betere samenwerking met collega's, leiden en coachen van medewerkers, efficiënter communiceren,...
Eigenlijk is het onmogelijk om een volledige opsomming te geven, vermits elke mens uniek is en met zijn of haar sterktes en ontwikkelingspunten komt... jij bepaalt volledig de inhoud van het gesprek.
Praktisch
Een coachingssessie duurt maximaal twee uur. Een coachingstraject loopt meestal over vier à zes sessies, verspreid over een periode van gemiddeld een drie tal maanden.